發(fā)布時間:2024/8/20 10:09:50 瀏覽量:
為增強新入職員工廉潔從業(yè)意識,提升拒腐防變能力,近期,根據(jù)金德利集團黨委的安排,金德利集團紀委與2024年新入職財務(wù)人員進行廉潔談心談話,開啟了廉潔輔導(dǎo)第一課。
廉潔輔導(dǎo),制度規(guī)范。為更好地教育引導(dǎo)新入職員工增強廉潔自律、遵規(guī)守紀意識,加強廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理,金德利集團制定了《新入職員工廉潔輔導(dǎo)員制度(試行)》,通過廉潔輔導(dǎo)員的引導(dǎo)和幫助,使新入職員工更好地了解和遵守金德利集團廉潔從業(yè)規(guī)定,樹立正確的價值觀,規(guī)范職業(yè)行為,扣好廉潔從業(yè)的第一粒扣子。
分級輔導(dǎo),靶向教育。針對新入職人員職級的不同,金德利集團紀委確定了從紀委書記到紀檢專員不同的廉潔輔導(dǎo)員,逐一進行分級輔導(dǎo)。通過《清風(fēng)徐徐 廉香滿溢》廉潔課堂教育,從金德利廉潔文化品牌介紹、廉潔從業(yè)的重要性、相關(guān)的法律法規(guī)、典型案例等方面進行了分享,號召新入職員工筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤壩。
談心談話,輔導(dǎo)先行。集團紀委負責(zé)人與新入職人員進行了面對面的廉潔提醒交流,在詳細了解他們個人工作經(jīng)歷、入職后體會、目前工作狀況后,圍繞著如何快速進入角色,履行好崗位職責(zé)進行了充分探討,強調(diào)了廉潔從業(yè)對于企業(yè)和個人的重要性,并以身邊案例做警示,指出了各自崗位中廉潔從業(yè)的防范關(guān)鍵點。提醒他們要盡快掌握企業(yè)各項規(guī)章制度,尤其要加強黨紀黨規(guī)的學(xué)習(xí),在工作中擔(dān)當(dāng)作為,在生活中廉潔自持,不斷強化“紅線意識”,筑牢廉潔從業(yè)思想防線。
下一步,金德利集團紀委將繼續(xù)按照廉潔輔導(dǎo)計劃,拓展思路,從“清清白白做人、干干凈凈做事”兩個方面努力,將廉潔輔導(dǎo)融入日常,最大化發(fā)揮廉潔文化“潤物細無聲”的熏陶作用,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),為新入職員工扣好“廉潔紐扣”。(供稿:金德利集團紀委)